7 Zoom-intervjuhacks som folk flest ikke gjør

I dag bruker 86 % av bedriftene videokonferanseverktøy, som Zoom, for å gjennomføre jobbintervjuer. Så hvis du søker på jobber, er sjansen stor for at du må gjøre et Zoom-intervju på et eller annet tidspunkt.

Mens det er sant at de fleste av prinsippene for hvordan gjøre det bra i et jobbintervju søke på et videointervju, det er noen nyanser og justeringer du vil vite.

Du kan bli overrasket over hvor mange kjæledyr som ansettelsesledere har når det kommer til videointervjuer.

For eksempel, i en fersk undersøkelse, 82 % av ansettelsesledere sa at de to største kjæledyrene deres under videointervjuer var:

1. Blir distrahert av noe på skjermen
2. Fokuser på deg selv i stedet for å få øyekontakt med intervjueren

Derfor vil jeg i dag dele 7 velprøvde måter du kan forberede deg til Zoom-intervjuet på, som vil hjelpe deg med å gjøre et best mulig inntrykk.

1. Sørg for at du har riktig mengde takhøyde

Husker du forskningen om hvor høye mennesker oppfattes som ledere? Det fine med et Zoom-intervju er at vi faktisk kan endre vårt oppfattet høyde ved å endre takhøyden vår.

Headroom, eller mellomrommet mellom toppen av hodet og toppen av rammen, er avgjørende i Zoom-intervjuer. For lite takhøyde vil få deg til å se presset ut i rammen, mens for mye takhøyde vil få deg til å se bitteliten og usikker ut.

For den ideelle mengden takhøyde, mål å ha én neselengde fra toppen av hodet til toppen av rammen. For å få dette riktig er den enkleste måten å vippe kameraet litt. Nøkkelordet her er litt; pass på å ikke vippe den for mye for å unngå å ende opp med dårlig vinkel.

Raskt tips: Prøv å ta et skjermbilde av Zoom-intervjuoppsettet ditt og send det til en venn som liker fotografering. Vanligvis vil de kunne fortelle deg med en gang hvis noe må justeres.

2. Lag en innbydende og profesjonell bakgrunn

Når de fleste forbereder seg til et intervju, vil de bruke god tid på å bestemme antrekket de skal ha på seg. Jeg tror vi alle kan være enige om at utseendet betyr noe, spesielt når du er det gjøre et førsteinntrykk i et intervju.

I et videointervju er bakgrunnen din en del av det førsteinntrykket. Når du forbereder deg til intervjuet, bruk minst noen minutter på å finne ut hvilken bakgrunn du vil ha.

Selvfølgelig kan du bruke en virtuell bakgrunn eller lage en naturlig bakgrunn selv. Uansett, det du vil huske på for intervjubakgrunnen din er å finne en balanse mellom for mye og for lite.

Hvis bakgrunnen din er for høy eller opptatt, kan det distrahere intervjueren. Likevel er det også viktig å vise at du har gjort en innsats med oppsettet ditt, så det anbefales ikke å bare sitte foran en blank vegg. Ideelt sett mål å ha 2-3 objekter i bakgrunnen. Dette bør være elementer som taler til dine erfaringer og personlighet. For eksempel kan det være lurt å ha et maleri eller et par planter på en hylle. Disse vil legge til litt interesse uten å trekke intervjuerens oppmerksomhet bort fra deg.

Raskt tips: Tre elementer du bør unngå å ha i bakgrunnen er folks ansikter, portretter og gjenstander som er for lyse. De kan trekke intervjueren til å fokusere på dem i stedet for å ta hensyn til deg.

3. Prøv å ta intervjuet stående

99 % av jobbkandidatene vil ta intervjuene sittende. En måte du bokstavelig talt kan «skille seg ut» fra konkurrentene er ved å ta intervjuet stående.

Det er mange fordeler med å ta et videointervju stående. For det første kan du bruke flere bevegelser når du snakker, noe som er spesielt nyttig for å formidle entusiasme. I tillegg gjør det umiddelbart kroppsspråket ditt mer åpent og engasjert ved å la deg bevege kroppen friere.

På toppen av det kan det å stå opp hjelpe deg til å føle deg mer våken og fokusert gjennom hele intervjuet, siden det å stå opp har en tendens til å øke folks energi. Så hvis oppsettet ditt tillater det og du føler deg komfortabel, bør du vurdere å ta intervjuet stående.

4. Sørg for at belysningen din er flatterende

Akkurat som hvordan belysning formidler forskjellige følelser i filmer, kan det også gjøre det samme under videointervjuer.

Noen vanlige feil som folk gjør med belysning under intervjuene er:

• Bakgrunnsbelysning: Hvis du har et sterkt lys bak deg, vil kameraet tilpasse seg det, og det vil gjøre ansiktet ditt mørkt.
• Sidebelysning: Hvis du har lys fra siden, kan det skape skygger i ansiktet ditt. Som mennesker assosierer vi ubevisst et skygget ansikt som mistenkelig eller upålitelig.

For å ha det mest flatterende lyset, bør du ha det sterkeste lyset ditt foran deg. Hvis du har et vindu i rommet, flytt nær det og la det naturlige lyset treffe ansiktet ditt. Alternativt, hvis det ikke er noe vindu i rommet, kan du få en eller to lamper som avgir mykt lys og plassere dem foran ansiktet ditt, men litt til siden. Dette vil skape et naturlig lysoppsett som vil hjelpe deg å se tilgjengelig og pålitelig ut. Men vær forsiktig så du unngår utseendet «hjort i frontlykter». Plasser alltid lampene på avstand, så du ikke myser øynene.

5. Sørg for at samtalen din vil være distraksjonsfri

Noen ganger er det som om verden konspirerer mot oss. Akkurat når intervjusamtalen starter, kommer en ambulansesirene forbi vinduet ditt. Noen ganger er det ting vi ikke kan kontrollere i intervjuprosessen.

Men når det kommer til lydene du kan kontrollere, er det best å være trygg. Da jeg var ansettelsesleder, kunne jeg ikke tro at noen av distraksjonene folk ikke tok seg av under intervjuene. Fra katter som hopper over skjermen til små som forårsaker (bedårende) distraksjoner, det er forståelig at noen ganger kommer livet i veien, men det er bedre hvis du kan forhindre disse tingene.

Så snart du vet datoen og klokkeslettet for samtalen, anbefaler jeg at du begynner å forberede deg på det. Det kan bety å ta hunden din på tur for å få ut energien eller finne en måte å underholde barna på under samtalen.

Husk at lyder ikke bare er distraherende for deg, men også for intervjueren din. Distraksjoner kan føre til at en ansettelsesleder mister tankerekka, og det kan gjøre det enda vanskeligere for deg å bygge relasjoner under intervjuet.

Raskt tips: En annen gruppe av distraksjoner å huske er de som kommer fra den bærbare datamaskinen og telefonen. For å unngå digitale distraksjoner, slå av telefonen og lukk eventuelle åpne programmer på datamaskinen som kan dukke opp varsler under videointervjuet.

6. Ta med mer energi enn du tror

Naturligvis skaper skjermer avstand mellom deg og intervjueren. Når alt kommer til alt, når dere ikke er i samme rom med hverandre, kan det være vanskelig å få en forbindelse. For å kompensere for det, vil du ønske å bringe mer positiv energi enn du ville gjort i en vanlig samtale.

Selvfølgelig bør du smile og nikke mer enn du vanligvis ville gjort når du har en samtale ansikt til ansikt, men det er også noen andre måter å øke energien på.

Raskt tips: Prøv å gjøre en liten lett trening 10 minutter før intervjuet. Dette kan være alt fra 20 hoppeknekter eller en lett joggetur rundt blokka. Jeg personlig begynte å gjøre dette før hvert intervju, og effektene var fantastiske! Å gjøre dette bidrar til å sette deg i en mye bedre mental tilstand for samtalen. Bare sørg for å gi deg selv 5 minutter til å «kjøle deg ned» slik at du ikke blir andpusten under intervjuet (jeg snakker av erfaring).

7. Dra nytte av å kunne ha notater

Noe av det beste med et Zoom-intervju er at du kan ha notater klare.

Du vil at notatene dine skal tjene deg, ikke distrahere deg. Husk at kjæledyret nummer én for ansettelsesledere er kandidater som blir distrahert av noe på skjermene deres. Så hvis du bestemmer deg for å ha notater på skjermen, anbefaler jeg å ha følgende:

• En kopi av CV-en din
• Din LinkedIn-profil
• 5 punktum om intervjuhistorier du kan fortelle

Jeg anbefaler ikke å skrive ut hele setninger eller ha store tekstblokker. Notatene dine skal bare være der som en referanse for å trimme minnet ditt, ikke for å gi deg fullstendige svar på intervjuspørsmål.

Takeaways og neste trinn

Disse Zoom-intervjutipsene kan virke som mange, men husk hva som står på spill her. Jobbintervjuet kan resultere i at titusenvis eller til og med hundretusenvis av dollar havner i lommen din hvis du får jobben.

De ekstra 30-60 minuttene du investerer i oppsettet og forberedelsene kan bokstavelig talt gi deg en tilfredsstillende jobb, en god lønn og en karriere du vil elske i årene som kommer. Så det er vel verdt det å bruke litt ekstra tid på å sette ditt beste selv frem.

Hvis du sliter med å komme deg gjennom intervjuprosessen, anbefaler jeg sterkt å lese om forskjellen mellom en rekruttererintervju vs et ansettelsessjefintervju.

Med riktig forberedelse ved å bruke disse tipsene, vil du knuse ditt neste Zoom-intervju!

Bogdan Zlatkov er grunnleggeren av GrowthHackYourCareer.com og har lært tusenvis av smarte jobbsøkere hvordan de kan optimalisere CV-ene sine, nå «All-Star»-status med LinkedIn-profilene deres, og hvordan de kan klare intervjuene sine for å få sin neste jobb raskere. Før han startet GHYC, var Bogdan innholdsansvarlig hos LinkedIn Learning og forfatteren av «The Ultimate Guide to Job Hunting» rangert som nummer 1 på Google. For å fremskynde ditt neste jobbsøk, besøk GrowthHackYourCareer.com