Özellikle potansiyel çalışanlar için iş piyasası giderek daha zorludur. Ohio, durumu daha da karmaşıklaştırabilecek önlemler almayı planlıyor. Yakın zamanda Ohio House Cumhuriyetçileri tarafından tanıtılan bir yasa tasarısı, iş görüşmelerine katılamayan bireyler için çevrimiçi bir kayıt oluşturmayı hedefliyor.
Bu teklif, başlıklı HB 395özellikle işsizlik alan başvuru sahiplerini hedefler. Bu başvuru sahiplerinin sınırlı tazminatlarını korumak için istihdam aramaları gerekmektedir. Tasarı geçilirse, işverenlerin adayları planlanmış görüşmeleri eksik rapor etmelerini sağlayacak ve bu bireyler için işsizlik yardımlarını potansiyel olarak tehlikeye atacak. Ayrıca, bu bilgileri işverenler arasında paylaşmak gelecekteki iş beklentilerini engelleyebilir.
Ortak sponsor Cumhuriyetçi Brian Lorenz, tasarının başvuru sahiplerinin “hayalet” iş görüşmelerinin endişe verici bir eğilimini ele aldığını savunuyor. Ohio’daki NBC4i ile yaptığı röportajda, “Bill profesyonelliği ödüllendiriyor. İşverenlerin zamanına değer verirseniz, bu süreç size değer verecek” dedi. “İstihdam sürecini modernize eder, başvuru sahiplerini sorumlu tutar ve işverenlerin gelişmesine yardımcı olur.”
Ancak, tasarı bir röportajı kaçırmak için kabul edilebilir bir neden oluşturduğunu netleştirmez. Bu spesifikasyon eksikliği, algılanan aydınlıklar için adayları cezalandırmayı amaçlayan hoşnutsuz işverenler tarafından kayıt defterinin potansiyel kötüye kullanımı konusunda endişeleri gündeme getirmektedir. Şikayetlerin meşruiyetini değerlendirmek için nihai otorite, İş ve Aile Hizmetleri Direktörü ile birlikte, kesinlikle zamanlarında önemli bir talep.
Ohio’nun işsizlik iddiaları büyük ölçüde artmıyor – en azından ulusal eğilimlerden daha fazla değil. Eyalet son zamanlarda bu yıl ilk iş kaybı ayını kaydetti ve işsizlik oranı%4,9 oranında, ulusal ortalamadan daha yüksek. Yine de Ohio, daha iyi işgücü katılım oranları göstermektedir, yetişkinlerin% 62,7’si ulusal ortalama% 62.3’ü ile karşılaştırıldığında aktif olarak iş arıyor.
İşverenlerin şovların yükünü üstlendiği fikri biraz abartılı görünüyor. İşletmeler işe alım sürecinde maliyetlere maruz kalırken, açık pozisyonları doldurmak için geniş bir potansiyel aday havuzundan faydalanıyorlar.
Flip tarafında, birçok iş arayan, rahatsız edici derecede yaygın olan bir fenomen olan potansiyel işverenler tarafından hayalet olmaya adapte olmuştur. Yakın zamanda yapılan bir araştırma, ABD iş arayanların% 61’inin görüşmelerden sonra ghaling yaşadığını ve işe alım yöneticilerinin% 80’inin hayalet adayları kabul ettiğini buldu. Bu soruyu akla getiriyor: Lorenz’in bu eğilim hakkında endişeleri var mı? Sonuçta, muhtemelen işverenlerden daha fazla iş arayanı temsil ediyor.
Başvuru sahiplerini, işverenlerin sık sık takip edemediği bir manzarada eksik görüşmelerden dolayı cezalandırmak adil midir? Kesinlikle hayır. Her iki taraf da işe alım sürecinde rol oynadığında, iş arayanına tamamen yerleştirilmemelidir.
Bu kayıt defterinin Ohio’da iş arayanlar üzerinde ne tür bir etkisi olur? İstihdamı güvence altına almak için zaten yokuş yukarı bir savaşla mücadele edenler için gereksiz baskı ve endişe ekleyebilir. Bu mevzuat, iş piyasasındaki hesap verebilirlik hakkında çeşitli etik sorular gündeme getirmektedir.
Bu yaklaşımın alternatifleri nelerdir? Potansiyel çözümler, iş arayanları daha da yabancılaştırabilecek cezalandırıcı önlemlerden ziyade profesyonellik üzerine atölye çalışmaları veya daha iyi iletişim stratejileri sunmayı içerebilir.
Bu yasa tasarısı eyaletteki işsizlik oranlarını nasıl etkileyebilir? Başvuru sahipleri, kaçırılmış bir görüşme nedeniyle fayda kaybetme olasılığından caydırılırsa, daha az bireyin iş başvurusunda bulunmasına ve sonuçta iş piyasasını olumsuz etkilemesine yol açabilir.
Sonuç olarak, profesyonelliği teşvik etmek çok önemli olsa da, istihdamdaki engellerin azaltılması öncelikli olmalıdır. Açık iletişimin norm olduğu bir ortamı teşvik etmek önemlidir. İş piyasasının dinamikleri hakkında daha fazla ilgileniyorsanız, anlayışlı makaleler ve kaynaklar için Moyens G/Ç’yi ziyaret edin.
Støtt vårt arbeid ❤️
Hvis du likte denne artikkelen, vurder å gi en tips for å hjelpe oss med å fortsette å publisere kvalitetsinnhold.
